您好！首先，建议您尽快收集和整理与公司有关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工作证明、工资条、考勤记录等。这些证据可以作为申请劳动仲裁或诉讼的重要依据。 其次，您可以向当地人力资源和社会保障局举报该公司非法裁员的行为，并要求公司支付拖欠的工资。如果公司仍然拒绝支付，您可以考虑提起劳动仲裁或民事诉讼，以维护自己的合法权益。 此外，您也可以通过法律援助机构或律师咨询，寻求专业的法律帮助。在处理此类纠纷时，建议您尽可能采取合法合规的方式解决问题，避免采取过激行为导致事态扩大。 最后，提醒您注意保护好个人信息和隐私，以免因不当操作而给自己带来不必要的麻烦。希望您早日解决这个问题，恢复经济来源和生活秩序。