您好！根据我国《劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，您可以在试用期满前提出辞职，并要求公司支付经济补偿金。同时，如果您已经完成了规定的工作期限（如6个月），则需要等待30天后再申请离职。 关于社保问题，如果您的公司没有按照法律规定为员工缴纳社会保险，您可以向当地人力资源和社会保障部门举报投诉，以维护自己的合法权益。建议您先与公司进行协商，看看是否能够达成一致的解决方案。如果无法解决，您可以考虑通过法律途径寻求帮助。 最后，请注意，由于您还没有拿到毕业证书，所以暂时无法享受国家规定的就业保险待遇，可能会影响到您的失业救济等权益。希望我的回答对您有所帮助，祝您早日找到满意的工作！