根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议的，可以通过协商解决，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼。如果劳动者选择通过司法途径解决问题，那么在具体的处理过程中可能会涉及一些程序性的时间节点。 首先，在收到人民法院送达的受理案件通知书后，劳动者需要准备相关的证据材料，并且在规定时间内提交给人民法院。这个过程通常需要大约一个月的时间。 然后，人民法院会安排开庭审理，听取双方当事人的陈述并进行辩论。在这个阶段，可能需要几个月的时间来完成所有的庭审程序。 最后，人民法院会在一定期限内做出判决或者裁定，这一时间可能会因案情复杂或有特殊要求而有所延长。 总的来说，从立案到结案，整个处理流程可能需要数月至一年左右的时间。具体的时间还需要根据具体情况来确定。