您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，未满18周岁的劳动者在签订劳动合同时，应当由其法定代理人代为签订。因此，在没有完全成年之前，他们通常不会被视为有独立的劳动能力。 至于试用期是否有工资以及试用期与实习期的区别。 试用期是否包含工资。 -根据法律规定，对于新入职的员工，一般会有一段试用期（通常3个月至6个月不等），在这段时间内，雇主可能会支付基本工资或薪资作为试用期间的报酬。 试用期与实习期的不同之处。 -实习期通常是指在校学生或其他非正式员工参加的工作经历，而试用期则是在企业正式聘用后，对员工进行评估和考核的过程。两者的主要区别在于，实习期可能更短，而且通常是无薪的，而试用期则有可能包括基本工资或薪资。 请记得在签署任何协议前，详细阅读并理解所有条款，并确保自己完全了解所涉及的所有权利和义务。如果您需要进一步的帮助，请随时告诉我。