在处理此类交通事故时，双方应遵循公平原则。根据法律规定，事故的损害赔偿应当按照过错程度来分担。如果确实存在不可抗力的情况（如恶劣天气），或者一方没有过错，那么另一方可以要求减轻或免除自己的责任。 在此情况下，由于您是因工作原因而受伤，并且已支付了部分医疗费用和赔偿金，这表明您的行为可能与工作相关。因此，从逻辑上讲，您可以请求雇主承担一部分责任。然而，具体的责任分配需要考虑多个因素，包括但不限于双方的过错程度、工作性质等。建议您与雇主进行协商，寻求一个合理的解决方案。 请注意，以上分析仅供参考，具体情况应在专业人士的指导下做出决定。如果您已经采取了法律行动并希望得到法律帮助，请联系专业的法律顾问以获取更准确的指导。