根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，职工因工死亡的，其家属可以获得以下补偿。 一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 工亡职工供养亲属的抚恤金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30%。 因此，如果企业的职工因工死亡，其家属除了获得一次性工亡补助金外，还可能获得一定的抚恤金。至于是否还有其他的额外补偿，这需要具体分析案件情况，包括但不限于企业是否有赔偿义务、员工生前的工作状态等。 此外，需要注意的是，以上补偿标准是基于法律规定和实际情况制定的，并不适用于所有情形。具体情况还需依据具体的案件事实进行分析判断。