根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中发生的交通事故属于工伤范畴。如果员工未受伤但驾驶的车辆和被撞的车辆均有损坏，那么根据《民法典》等相关法律法规，雇主应当承担相应的损害赔偿责任。 具体而言，若事故发生在上下班途中，且符合“因工作原因”或“与履行职责相关”的条件，则可以认定为工伤。此时，即使事故双方都有损失，雇主仍应按照法律规定进行赔偿，包括但不限于车辆维修费用、医疗费等。 需要注意的是，在实际操作中，具体的赔偿标准会根据事故发生地的具体规定有所不同。因此，建议您详细咨询当地劳动和社会保障部门或者专业的法律顾问以获取更准确的信息。