劳动争议仲裁委员会是根据国家法律法规设立的专门机构，其制定的政策应当符合法律规定和公平正义的原则。如果单位制定的政策违反了法律法规或违背了公平正义原则，劳动者可以采取以下方式维权。 与单位协商。首先尝试通过沟通解决争议，表达自己的诉求并寻求解决方案。 向劳动行政部门申诉。若双方未能达成一致，可向当地人力资源和社会保障局等相关部门进行投诉或举报，要求对其进行调查处理。 提起诉讼。在上述途径均无效的情况下，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求确认该政策违法或者请求法院判决撤销该政策，并要求用人单位承担相应的法律责任。 寻求法律援助。如果经济条件允许，可以考虑聘请律师帮助自己维护合法权益。 需要注意的是，在任何维权过程中，都应当确保自己的行为合法合规，避免因不当行为而给自己带来不利影响。同时，选择合适的维权方式也是至关重要的，以达到最佳效果。