你好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。在你的情况中，如果对方要求缴纳服装费并承诺返还，这种行为可能涉嫌欺诈或者违反劳动法规，因为服装费通常不是劳动合同的必备条件，并且返还的条件也未明确。因此，建议你立即终止与该单位之间的劳动关系，并向当地劳动监察部门举报。 同时，提醒你在找工作时要注意以下几点。 详细了解工作内容和待遇，包括工资水平、工作时间、休息休假等； 确认合同条款是否符合法律法规，尤其是关于报酬、社会保险等方面的内容； 注意保存好相关证据，如聊天记录、支付凭证等，以便后续维权使用。 如果发现任何违法行为或权益受损，请及时寻求法律帮助。 最后，如果你需要更详细的指导或有其他法律问题，请随时联系我。