您遇到的问题可能涉及到工伤赔偿和医疗康复的情况。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，员工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是，如果您的脚部伤势导致无法正常行走，这可能是由于肌肉、韧带或其他软组织损伤造成的。在这种情况下，建议您先向用人单位提出申请，并详细说明您的病情和工作能力状况。 同时，您可以考虑寻求专业的医疗意见，以确定是否可以继续从事与之前相同的活动。如果您认为自己的工作不适合或者不安全，或者您对公司的要求有异议，可以考虑与其他雇主协商或寻求法律帮助。 请注意，以上信息仅供参考，具体处理方法应根据实际情况和法律规定来决定。如果您需要更详细的法律建议，请咨询一位经验丰富的法律顾问。