根据您提供的信息，如果您在6个月内仅工作了两个月，且想辞职但老板不同意，请考虑以下几种解决方式。 协商解决方案。 -联系您的上级或人力资源部门，尝试与他们讨论您的情况。如果可能的话，寻求一个双方都能接受的解决方案。 -如果您有其他选择（如寻找替代工作），请考虑先尝试联系新的雇主，并确保告知他们您正在寻找新职位。 提交离职申请。 -如果您已经尝试过直接与管理层沟通并获得批准，您可以向公司提交一份正式的书面离职申请。确保申请中包含您的姓名、工作起始日期和预计离职日期等详细信息。 -在递交申请时，可以要求提供一份确认信，表明您已提出辞职请求，以及公司尚未做出任何决定。 了解法律条款。 -确保您了解公司的离职政策和流程，特别是关于提前通知期限的规定。这将有助于您准备相应的文件和记录。 保留所有证据。 -保存与您的上司、人力资源部或其他相关人员的所有通信记录。这些记录可能会对您的案件有所帮助，尤其是在您需要证明自己是在合理的时间内提出辞职的情况下。 寻求第三方帮助。 -如果上述方法都无法解决问题，或者您感到压力很大，考虑寻求法律援助。许多地方都有专门处理劳动争议的律师服务，他们可以帮助您理解自己的权利和责任，并指导您采取适当的行动。 请注意，每个地区的法律规定可能有所不同。建议您咨询当地的法律专家或法律顾问以获取最准确的信息和建议。