您好，根据《劳动法》的相关规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司在您未提供合理解释的情况下扣押您的工资，可能违反了相关法律规定。建议您可以尝试与公司沟通解决这个问题，并保留相关的证据和记录，以便在必要时进行维权。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或劳动争议调解委员会寻求帮助，以维护自己的合法权益。