在大多数国家和地区，员工被解雇或自愿离开工作场所时通常会获得相应的经济补偿。然而，在某些情况下，如果员工未签订正式的书面合同（即“无固定期限合同”），则可能无法得到完整的赔偿金。 如果您认为自己符合上述情况，您可以考虑以下几种选择。 协商解决。与雇主直接沟通，尝试通过谈判达成协议。 投诉劳动部门。向当地劳动监察机构投诉，寻求帮助和指导。 提起诉讼。若双方未能达成一致，您有权向法院提出申诉，要求雇主支付应得的赔偿金和其他相关费用。 请注意，具体的解决方案取决于您的所在地区和具体情况。在任何行动之前，请务必咨询专业的法律顾问以获取最准确的建议。同时，记得保留所有相关的证据，如电子邮件、短信、聊天记录等，以便在需要的时候作为支持材料使用。