根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排劳动者在法定工作时间内以外延长工作时间；不得违反规定延长劳动者的工作时间。因此，除非有正当理由，并且经过必要的审批程序，否则用人单位不得要求员工在法定工作时间内以外延长工作时间。同时，《劳动民法典》也明确规定了用人单位应当支付加班工资的情况和标准。如果您认为自己的合法权益受到了侵害，请及时向当地劳动监察大队投诉或者申请仲裁，以维护自身的权益。