在您的情况下，您需要根据具体情况来判断是否能够获得赔偿。首先，您需要确保自己在工作中没有违反公司的规定或行为不当，否则可能无法获得任何赔偿。其次，您应该与您的上级进行沟通，了解是否存在可以解决的问题，并尝试寻求一个合理的解决方案。 如果您决定向公司提出申诉并要求赔偿，您需要准备一份详尽的证据和理由，包括但不限于您的工作表现、对公司做出的贡献以及公司因经营不善导致裁员的情况等。同时，您也需要考虑自己的职业发展和个人利益，确保您的权益得到保障。 最后，建议您保持冷静和理智，避免采取极端措施，以免对个人和社会造成不良影响。如果您有其他相关问题，请随时联系专业人士获取帮助。