您好！首先，请您确认您在工作中是否有与公司签订劳动合同或任何相关的书面协议。如果存在这样的合同或协议，您可以依据该协议向公司要求支付工资。 其次，如果您无法通过协商解决纠纷，可以考虑以下几种方式。 直接对话。尝试直接和老板沟通，表达您的离职意愿，并询问关于薪资的问题。 投诉劳动部门。如果您认为老板的行为违反了相关法律法规，可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部”）举报，以获取帮助。 寻求法律援助。如果以上方法都无法解决问题，建议您咨询专业的法律机构或律师，了解具体的法律程序和可能的解决方案。 记得保留好所有与工作有关的证据，如聊天记录、工作证照等，以便在需要时作为支持材料使用。 希望这些建议对您有所帮助。祝您早日得到应有的报酬。