根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果职工在上下班途中因工作原因遭受意外伤害，并且该意外伤害不属于免赔范围，那么其可以申请工伤认定。 不过需要注意的是，由于你提到的事件已经过去了十多年，期间是否发生了新的工伤事件，以及是否符合工伤认定的标准和程序，都需要具体分析。建议你向当地劳动和社会保障部门咨询或直接联系相关机构进行详细核实。同时，如果你认为自己有资格获得工伤赔偿，也可以考虑寻求法律帮助以维护自己的合法权益。