工伤保险转移通常不会直接影响到您当前所在单位的工伤待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 如果您在上一个单位已经完成了工伤等级鉴定，并且获得了相应的伤残等级，那么在转入新的单位后，您的工伤待遇将按照新的单位的规定进行计算和发放。因此，无需担心工伤待遇受到影响。 不过，具体情况还需要结合具体法律法规和相关政策来确定。建议您向当地社保部门或人力资源管理部门咨询，以获取最准确的信息和帮助。