您好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费。如果您的劳动合同中对社保的缴纳标准进行了修改，且未告知您这一变更，并因此影响了您的权益，您可以向当地人力资源和社会保障部门反映情况，要求依法维护自己的合法权益。 同时，建议您保留好所有与劳动合同相关的文件资料，包括但不限于合同文本、工资条、考勤记录等，以便于日后维权时提供证据支持。 最后，希望您能够尽快解决这个问题，确保自己的合法权益不受侵害。祝您一切顺利！