首先，您应该立即与公司的人力资源部门联系，询问关于您的工资发放情况。如果他们未能提供任何信息或者解释，请考虑采取以下措施。 保留所有相关的文件和通讯记录，包括电子邮件、短信和电话录音等。 尽快向当地劳动监察部门或工会寻求帮助，并收集相关证据。 如果在尝试解决问题的过程中遇到困难，可以考虑聘请一位专业的法律顾问来协助解决。 请记住，在处理此类事件时，保持冷静并尽可能搜集足够的证据是非常重要的。同时，也要确保自己的行为不会对其他同事造成负面影响。希望这些信息能对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时告诉我。