根据您提供的信息，您在公司工作四年，但公司从未为您缴纳社保，这显然违反了《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的相关规定。即使您签订的是临时用工合同，但只要您与公司之间存在事实劳动关系，公司就应当依法为您缴纳社会保险。 首先，您可以与公司沟通，要求补缴过去四年的社保。如果公司拒绝，您可以向当地的劳动监察大队或社会保险行政部门投诉，请求其介入调查并处理。 其次，关于被辞退的问题，如果公司没有合法的理由或未按照法律规定的程序进行，这可能构成违法解除劳动合同。您可以要求公司支付经济补偿金，具体标准为每工作满一年支付一个月工资。 最后，建议您收集与公司签订的合同、工资支付记录、工作证明等证据，以备在维权过程中使用。如果需要，可以寻求法律援助或聘请律师提供专业帮助。维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，您应当积极采取行动。