面对老板拖欠工资并找理由扣工资的情况，首先应当与老板进行沟通，明确表达自己的诉求和权益，尝试协商解决问题。如果协商无效，可以采取以下措施： 1. **收集证据**：保留与老板的沟通记录、工资条、劳动合同等能证明劳动关系和工资情况的相关证据。 2. **劳动仲裁**：向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，要求支付拖欠的工资。 3. **法律援助**：如果经济困难，可以申请法律援助，寻求专业律师的帮助。 4. **法院诉讼**：如果劳动仲裁结果不满意，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。 5. **劳动监察**：向当地的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队介入调查处理。 6. **社会舆论**：必要时，可以通过媒体曝光等方式，引起社会关注，促使老板解决问题。 重要的是，在整个过程中要保持冷静，依法维权，避免采取过激行为，以免影响自己的合法权益。