你好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果你的工资低于最低工资标准，那么你的权益受到了侵害。建议你与公司协商解决，如果无法达成一致，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。同时，你可以要求单位补发少发的部分，并承担相应的法律责任。