您好，根据我国《劳动法》的规定，劳动者在解除劳动合同前，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，否则用人单位有权不支付经济补偿金；如果劳动者提前一个月通知，那么公司应当按照标准支付经济补偿金。 如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁解决纠纷。同时，也可以通过协商的方式解决问题，争取早日获得赔偿。希望您能够尽快得到妥善处理，维护自身的合法权益。