您好，根据我国相关法律法规，您的工作年限应当按照您实际的劳动贡献来计算。在您的情况下，如果是在同一用人单位连续工作满一年，并且劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 因此，如果您在2014年3月入职该公司后一直没有中断工作，那么您可以将之前的工作经历与新的工作经历合并计算为工龄。至于社保缴纳的问题，建议您向当地的人力资源和社会保障部门或社会保险经办机构了解具体政策规定，以确保您的权益得到充分保护。