您好，根据《社会保险法》等相关法律法规的规定，您在生产时的社保欠缴期限为6个月，但需要连续缴纳一年以上方可享受生育津贴。因此，在此期间，您的生育待遇可能会受到影响。 关于产假工资的问题，一般来说，用人单位应当按照国家和地方有关规定的标准支付劳动者产假期间的基本工资或者视同正常工作期间的工资收入。如果您的单位未按规定支付产假期间的工资，您可以向当地劳动保障部门投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。 在此过程中，建议您保留好相关的证据材料，并尽可能与用人单位沟通协商，争取得到合理的补偿。同时，如果您认为单位的行为已经构成违法行为，也可以考虑通过法律途径寻求解决。