针对您提到的情况，您可以采取以下几种策略。 明确沟通。首先，与店长进行直接和正式的沟通。强调您的工资是应得的，并且希望得到一个具体的解决方案。确保在沟通过程中保持冷静和礼貌。 收集证据。如果您有工作记录或任何其他证明您有权获得工资的文件，请准备好这些材料以备不时之需。这将有助于您支持自己的主张并提供有力的支持。 寻求第三方帮助。如果店长仍然拒绝支付您的工资，您可以考虑寻求外部法律顾问的帮助。他们可以为您提供关于如何维护自己权益的专业建议。 法律途径。如果尝试解决问题无效，您可以考虑向当地劳动部门投诉或者提起劳动争议诉讼。这种情况下，及时采取行动非常重要，因为法律保护员工的权利。 记录过程。在整个过程中，保留所有相关的电子邮件、电话录音等信息。这些资料可能会对未来的纠纷解决有所帮助。 保持耐心。有时，老板可能需要时间来理解情况的严重性以及为什么必须立即支付工资。请记住，等待的时间越长，您可能面临的风险就越大。 寻找替代收入来源。如果没有足够的资金维持生活，您可以考虑寻找兼职工作或其他方式增加收入。 8.保持积极态度。无论结果如何，始终保持积极的态度和坚定的决心是非常重要的。正面情绪可以帮助您应对挑战，同时也有助于建立更好的人际关系。 请注意，上述建议仅供参考，具体步骤和方法应根据实际情况和个人需求灵活调整。