酒店前台升级房间会有些提成,但是部门每个月都会按照等级来收取我们员工的钱,基层员工每人30,领班40,主管50,经理100.整个部门六七十个人,收取这些钱酒店方称作为聚餐或不可抗力的赔付。但到目前为止,餐只聚过一次,赔付多数是员工本人贴补。而且这些钱收取了就没有下文,没有任何的信息来告诉大家这些钱用在哪里?员工入职的劳动合同也并没有注明要交这些钱。请问酒店部门收取这些费用合法吗?不合法的话我们该去哪里反映?我们交的这些钱能索要回来吗?
2025-11-28 02:29首先,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,企业不得以任何形式要求员工支付任何款项作为福利费或者“聚餐”等费用。因此,您所描述的酒店部门收取的费用是不符合法律规定和道德规范的。 如果您认为自己受到了不公平待遇,请尽快与酒店方面沟通,要求他们提供相关的财务记录和说明,并且可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉,以维护自己的合法权益。 此外,您可以考虑通过媒体曝光等方式扩大影响,促使相关部门介入调查并解决问题。同时,也可以寻求法律援助,委托专业的律师帮助您进行维权行动。 请记住,在处理此类问题时,一定要确保您的行为符合法律规定和道德准则,避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。希望您能够早日解决这个问题,维护自己的权益。