您好，关于您所询问的私营企业的相关情况，建议您详细咨询当地的劳动监察部门或者专业的法律人士。他们可以提供更准确和具体的法律意见。 通常情况下，私营企业在遵守法律规定的情况下进行工作安排是合法的。但具体情况可能需要根据当地的具体法规来判断。例如，在中国大陆，私营企业和国有企业等不同类型的公司可能会有不同的规定和要求。因此，建议您咨询专业的法律顾问以获取最准确的信息和建议。 同时，作为劳动者，您可以向所在地区的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）投诉或举报，也可以通过劳动仲裁委员会提起诉讼，以维护自己的合法权益。 希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他疑问，请随时与我联系。