在您完成培训并被正式聘用之前，通常情况下不享有任何劳动权利。然而，在某些特定情况下，比如如果您的培训是作为试用期的一部分，并且在试用期内表现良好，那么您可能有权要求雇主支付相应的补偿。 如果您已经完成了培训并被正式聘用，请确保与您的雇主讨论您的权益和责任。如果您认为自己的权益受到了侵犯，您可以考虑向当地的劳工部门投诉或寻求法律援助。同时，建议您保留所有相关的文件记录，以备后续参考。