如果公司单方面终止了与员工的劳动合同，并且未能按照法律规定支付相应的补偿金，那么员工可以考虑向法院提起诉讼。在这种情况下的案件中，通常需要提供详细的证据来支持您的主张。 以下是一些可能适用的法律条款。 《中华人民共和国劳动民法典》第39条。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当履行；一方拒绝履行的，对方可以请求人民法院执行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 请注意，具体的法律程序和细节可能会根据您所在的国家和地区有所不同，请确保遵守当地的法律法规。此外，如果您决定采取法律行动，建议寻求专业的法律帮助以提高胜诉的可能性。