尊敬的客户， 您描述的情况可能涉及多方面的法律问题和复杂的事实情况，建议您详细提供相关信息，以便我们为您提供更准确的帮助。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果您朋友因为工作原因受伤，并且符合工伤认定标准，那么他很可能被认定为工伤。但是，是否能获得赔偿以及赔偿金额的大小取决于多个因素，包括但不限于事故的原因、受伤的程度、雇主的经济状况等。 至于谁对赔偿承担责任的问题，通常情况下，雇主（在这里是您的朋友）应当承担主要责任，因为他是直接导致伤害发生的人。然而，具体责任的划分可能会因多种因素而有所不同，例如雇主是否有过错、员工是否有过错等。 最终的决定需要由相关部门进行调查和评估，您可以考虑聘请专业的法律顾问来帮助您处理这一复杂的情况。同时，为了更好地维护自己的权益，请确保所有的文件记录清晰完整，以便于未来的仲裁或诉讼程序中使用。 希望我的回答能够帮到您，如果有其他相关问题，欢迎随时咨询。祝您生活愉快！