首先，您需要了解的是，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险费。如果您没有与公司签订书面劳动合同且未购买保险，那么您的权益可能受到侵害。 关于工伤赔偿的问题，您可以向公司主张工伤待遇，具体可以要求以下几点。 医疗费。包括治疗期间发生的医疗费用； 误工费。因工伤造成的损失而产生的工资收入损失； 工伤补助金。按照法律规定，对于因工伤导致无法工作的人员，应给予一定的补助金； 其他相关费用。如护理费、交通费等。 此外，如果是因为工作场所的事故或其他不可抗力因素导致的伤害，您也可以考虑申请工伤认定，以获得相应的赔偿。 请注意，上述信息仅供参考，请根据具体情况咨询专业的律师或相关部门获取更准确的信息和建议。