您的情况涉及劳动关系纠纷，建议您采取以下步骤。 首先，与您的丈夫进行沟通，了解他的工作情况及患病期间的情况。 检查您的丈夫的工龄，确认是否符合《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规的规定。 根据《中华人民共和国劳动民法典》，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，并且应当支付经济补偿金。 请您考虑委托律师介入处理此事，以便更有效地维护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作应根据当地法律规定和实际情况来决定。希望您早日解决问题，保护好自己和家人的权益。