您与同事之间发生的争议可能涉及劳动关系中的相关条款。如果您在医院进行了检查，并且医生认为您的健康状况没有问题，那么您可以要求赔偿事宜。如果对方同意赔偿并支付了相应的费用，那么这可能是您解决争议的一种方式。 然而，如果对方已经恢复工作并开始领取工资，那么您可能会面临一些挑战。在这种情况下，您需要考虑是否继续追究对方的法律责任或选择其他途径解决问题。此外，建议您保留所有相关的证据和通信记录，以便将来可能需要进行法律诉讼时使用。