您描述的情况涉及到人身伤害和劳动关系纠纷。首先，根据我国相关法律规定，用人单位应当承担相应的法律责任。 关于您的问题，建议采取以下步骤。 与雇主沟通。尝试与雇主进行直接对话，了解他们的立场和态度，并表达您的不满和要求。如果他们仍然拒绝承担责任或不愿意解决问题，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者寻求法律援助。 提出书面申诉。可以将事件详细记录下来，并提交给当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会，申请解决争议。 求助律师。如果您认为自己的权益受到侵害，也可以聘请专业的律师帮助您处理案件，包括起草诉状、参与调解、代理诉讼等。 起诉法院。如果以上措施均无法解决问题，您可以选择通过法律途径起诉雇主，请求法院判决其承担相应的法律责任。 需要注意的是，具体的责任划分可能因地区差异而有所不同，因此建议您在行动前咨询专业人士的意见。同时，保持冷静、理智地处理问题，避免情绪化的反应，有助于维护自身合法权益。