您好 我同学没有幼师证,她今年9月应聘进一所厦门同安公立幼儿园,和老园长签订劳动合同,已经上班两个月了,但10月14号学园换新园长,新园长10月27号口头通知他们那些没有资格证的人11月1号后不用来上班了。 理由是: 学园超编,要裁员,他们(5个)没有幼师证,不符合员工录用标准,新园长让他们不用继续上班。 要让他们签订终止合同,我同学没签。不知该如何是好,和新园长理论,新园长让他们自己走司法路线[流汗]。
2025-02-19 03:07您好!根据您的描述,您同学的状况可能涉及到劳动争议的问题。在这种情况下,您可以考虑以下几种方式。 与新园长进行沟通。您可以尝试与新园长进行沟通,表达您对工作安排的理解,并说明您没有违反任何入职条件。如果双方能够达成一致,可以考虑通过协商解决。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵害,可以考虑向当地的劳动保障部门或者工会组织求助,这些机构通常会提供专业的意见和支持。 采取法律途径。如果上述方法都无法解决问题,您可以考虑向当地劳动仲裁委员会提起申诉或申请劳动仲裁。在这一过程中,您可以收集相关证据,如工作证明、合同复印件等,以支持您的主张。 请注意,具体的解决方案需要依据具体情况进行分析和判断。希望您能尽快找到满意的解决方案。