首先，您需要了解您的工伤保险权益。根据我国《工伤保险条例》，职工因工受伤后，如果所在单位没有为员工缴纳工伤保险，那么员工可以申请劳动仲裁要求获得工伤待遇。如果您所在的公司未为员工购买工伤保险，那么您可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，并以此为依据要求享受相应的工伤待遇。 其次，关于公司的赔偿责任，这取决于公司是否具备相应的经济能力承担赔偿责任以及法律规定中的具体规定。一般来说，如果公司在工伤事故发生前已经为员工缴纳了足够的工伤保险费用，那么公司应当按照相关法规和合同约定承担赔偿责任。 最后，建议您及时与公司沟通协商解决此事，并保留好相关的证据材料，以便日后可能的诉讼或仲裁程序中使用。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助处理，以确保自己的合法权益得到充分保护。