您好！根据劳动法相关规定，孕期女职工因身体不适需要请假的，用人单位应当予以批准。在此情况下，您有权要求全额支付您的工资，并且在扣除必要的社保费用后，剩余部分应无条件退还给您。 同时，建议您与幼儿园沟通，说明情况并提出合理诉求，以维护自己的合法权益。如果协商未果，可以考虑通过法律途径解决，如向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁等。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用需结合实际情况和法律规定进行分析。希望您能尽快解决问题，保持积极的心态面对挑战。