您的描述涉及到劳动争议和劳动合同的问题。根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，劳动者有权享受基本生活保障、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保护等权利，并享有依法解除劳动合同的权利。如果您认为公司的做法不符合法律规定，您可以通过以下方式维权。 与公司进行沟通协商。首先尝试通过书面或口头的方式与公司管理层进行沟通，表达自己的不满和要求，寻求解决问题的方法。 申请调解或者仲裁。如果双方无法达成一致，可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以选择申请劳动争议调解委员会或者劳动人事争议仲裁委员会进行调解或者裁决。 提起诉讼。如果上述途径未能解决纠纷，您可以将公司告上法庭，请求法院支持您的主张。 请注意，不同地区可能有不同的规定和程序，具体操作请咨询当地的法律机构或专业人士以获取准确信息。同时，维护自身权益时也应注意合法合规，避免因不当行为导致更严重的后果。希望您能够妥善处理此事，维护自身的合法权益。