您好！关于您的问题，根据我国相关法律法规，员工在离职时应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果员工未按照法律规定提前通知，则可能被视为“无故离职”。在这种情况下，公司的做法是合理的，因为公司有权根据《劳动民法典》规定对员工进行处罚。 然而，值得注意的是，公司通常不得直接从员工的工资中扣除任何款项作为惩罚或补偿，除非有明确的法律规定或者双方事先约定的条款。因此，在这种情况下，您应该与公司进行沟通，并要求了解具体的扣款情况和原因。如果您认为自己的权益受到了侵害，请及时寻求专业的法律帮助。