关于公司的股份转让后是否能从事同行业的业务以及其限制期限的问题，这主要取决于具体法律规定和合同条款。在大多数情况下，如果公司章程中明确禁止股东在离职或退出时从事与原公司存在竞争关系的业务，那么这样的限制是合理的。 然而，一些国家和地区可能会有不同的规定。例如，在某些国家，虽然公司章程可能对员工的竞业禁止有明确规定，但这些规定往往受到司法审查，以确保它们符合公平原则。因此，在考虑此类限制时，最好咨询一位法律顾问，以便获得更准确的法律建议。 此外，需要注意的是，任何关于股份转让后的限制性条件都应由双方当事人在合同中明确约定，并且应当遵守相关法律法规的规定。如果合同中的规定违反了法律要求，或者过于严格以至于损害到合同当事人的合法权益，合同可能是无效的。因此，为了避免不必要的纠纷，建议在签订合同时仔细阅读并理解合同条款。