下班途中发生的交通事故通常不被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 关于下班后一个小时的行为，具体情况需要根据实际情况进行分析。如果员工不愿意承担责任，可以考虑通过协商解决或寻求第三方调解来解决纠纷。在处理此类事件时，应尽可能地维护双方的利益和合法权益，并遵守相关法律法规和职业道德规范。