您提到的情况涉及到劳动权益和工伤赔偿的问题。首先，关于长期饮酒导致的脑萎缩，这是一种严重的健康状况，应当得到及时的医疗治疗和支持。如果您的情况确实存在这样的健康风险，并且单位没有采取必要的措施保护您的健康，您可以考虑寻求专业的医疗帮助和康复支持。 其次，关于工作能力和工资待遇的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，用人单位应当按照国家规定提供相应的保障。如果单位不给您提供应有的福利待遇，可能涉嫌违反法律规定。建议您与单位协商解决，如无法达成一致，可以向当地人力资源和社会保障局或劳动争议仲裁委员会申请调解或者仲裁。 此外，关于工伤赔偿的问题，如果您在工作中受伤并因此丧失劳动能力，有权依法享受工伤保险待遇。具体需要依据您所从事的工作性质、伤残等级等因素来确定赔偿标准。您可以咨询相关专业人士获取更详细的法律意见。 最后，请注意收集好相关的证据材料，包括但不限于医疗证明、工作记录、同事证言等，以备后续维权时使用。希望您能够尽快找到解决问题的方法，维护自己的合法权益。