您好，在您的情况下，确实存在一些潜在的问题。根据中国劳动法的相关规定，您在国营单位的工作年限满8年，并且符合相关条件的话，应当依法享受养老保险待遇。如果酒店因为经营需要进行整合并有人员下岗的情况，那么企业应当按照国家的规定给予下岗职工相应的经济补偿金。 对于您提到的“如何维权”，首先建议您与酒店方面沟通协商，了解具体的情况和可能存在的问题。如果有争议，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 此外，如果您认为酒店的行为违反了相关的法律规定或合同约定，也可以考虑通过法律途径寻求解决，比如起诉到法院要求酒店支付经济补偿金等。 请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况谨慎操作。