尊敬的客户， 首先感谢您与我们联系。针对您的情况，我们建议采取以下步骤。 首先，您可以尝试直接与之前的雇主沟通，了解具体的扣款原因和标准。如果可能，可以录音或拍照作为证据。 如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，他们有权对企业的劳动纪律进行监督，并提出相应的处理意见。 在此过程中，尽量保持冷静和理性，避免激化矛盾。同时，保存好所有的书面材料和沟通记录，以便在必要时作为证据使用。 最后，如果情况非常严重或者持续恶化，请及时寻求专业的法律援助，以维护自己的合法权益。 希望以上建议能够帮助到您。如有其他问题，欢迎随时咨询。