尊敬的客户。 您好！根据您的描述，您可能因未及时请假而被认定为旷工。旷工是指员工未经批准擅自离开工作岗位的行为。在您提供的信息中，您在4月9日得知4月10日至4月11日期间的某项工作安排，并于4月12日返回工作场所。然而，由于您在4月11日之后才向厂长请假，且没有提前办理请假手续，因此按照一般情况下的规定，您可能会被视为旷工。 请注意，旷工不仅涉及时间上的不合规，还涉及到行为和态度的问题。如果公司认为您违反了公司的请假政策或规章制度，可能会对您进行相应的处罚，例如罚款、警告或者解雇等。 如果您对此有疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们的客服团队，我们将尽力为您提供更准确的信息和建议。再次感谢您的来电，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！