首先，您在工作中受伤并遭受伤害是不合理的，这可能涉及到雇主责任或工伤赔偿的问题。 关于赔偿金额的问题，需要考虑以下几个方面。 伤情程度。您的伤情程度决定了赔偿的具体数额。如果伤情严重，可能会导致长期的医疗费用、康复费用等； 法律规定。我国《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规中有关于工伤赔偿的规定，您可以查阅相关法规以获取更多信息； 损失情况。除了经济上的损失外，还包括精神损失等，这些也需要考虑在内。 因此，在与对方协商时，建议您根据自己的实际情况和法律规定进行合理评估，并尽可能争取到最好的赔偿方案。同时，考虑到人身安全，避免采取过激行为，必要时可以寻求专业的法律帮助。