根据我国相关法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并且不得违反法律法规的规定。在您的情况下，如果小姨子和单位签订了明确的合同条款，并且该条款不违反法律法规，则该条款是有效的。 关于提前3个月的通知期限和违约金的问题，这是双方约定的内容，如果您认为该约定侵犯了您的合法权益，您可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁，以维护自己的权益。同时，建议您详细了解合同的具体内容和条款，以便更好地保护自己。