关于您所描述的情况，确实存在一些可能的法律问题。如果员工因工作原因遭受不公正待遇，例如被扣发工资或者没有按时签订劳动合同等，员工可以考虑采取以下步骤来维护自己的权益。 收集证据。保存所有与公司有关的文件和记录，包括工资单、考勤表、工作证明和其他相关材料。 协商解决。首先尝试通过与雇主进行私下沟通，表达不满和要求改善待遇的方式。 投诉或举报。如果您认为公司的行为违反了劳动法规，可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）投诉或举报。 寻求法律援助。在尝试自行解决问题后，您可以考虑聘请一位专业的法律顾问协助处理案件。 需要注意的是，在任何情况下，确保您的行动符合当地的法律规定，并且避免采取可能导致进一步冲突的行为。如果情况非常严重并且已经影响到您的生活，请务必及时联系专业人士以获取更详细的建议和支持。